ÊTRE LEAD DATA ENGINEER A DISNEYLAND PARIS ! – RENCONTRE AVEC NICOLAS ET JEAN BAPTISTE [FR/EN]
Please find the English version below.
Lead Data Engineer ?
Ce poste est à la croisée du Machine Learning et ses enjeux opérationnels (ML OPS). La dynamique d’équipe incarne l’alliance entre expertise technique et esprit collaboratif !
Il offre l’opportunité unique de plonger au cœur des défis humains et technologiques d’un univers emblématique. L’équipe qu’il/elle rejoindra est jeune et dynamique, avec des collaborateurs internes et consultants externes, comptabilisant bientôt la trentaine de personnes. L’ambiance est bienveillante, orientée vers le partage de sens et de savoir-faire.
Pour Jean-Baptiste et Nicolas, le Lead Data Engineer est avant tout un architecte des systèmes de données. Il porte la responsabilité de la plateforme de Machine Learning en assurant son bon fonctionnement, sa maintenance et son évolution. Monitoring, alertes, fiabilité des systèmes de recommandation, rien ne lui échappe !
Mais l’enjeu est aussi stratégique : penser l’infrastructure dans une vision moyen et long terme, faire évoluer les outils. Le manager, Nicolas parle d’une nécessité à « être en veille technologique et détecter les opportunités IA qui enrichissent l’écosystème Disneyland Paris. »
Allier passion et convictions
Pour répondre à ces défis, Jean-Baptiste Prevost décrit que le profil recherché n’est pas forcément un “senior” très expérimenté, mais qu’il est attendu de lui : de la souplesse, une capacité d’adaptation, et surtout « des convictions ». C’est un poste fait pour quelqu’un qui aime “faire”, qui sait challenger les idées reçues, et qui n’hésite pas à confronter sa vision à celle des autres pour faire avancer les choses.
Ce dernier rajoute qu’un « petit côté geek assumé est le bienvenu, on cherche un passionné ! »
La personne recrutée sera intégrée au Data Office, sous la direction de Nicolas.
Mais au-delà de l'organigramme, le leadership attendu repose sur l'humain : capacité à structurer les demandes et à favoriser la participation de chacun. Nicolas Deldalle précise que « La maturité dans les décisions et la résilience face aux complexités des processus sont essentielles. »
Le poste est à pourvoir dès que possible. Et si c’était vous ?
BE A LEAD DATA ENGINEER AT DISNEYLAND PARIS ! -LEARN ALL ABOUT THE ROLE WITH NICOLAS AND JEAN-BAPTISTE.
Our Disneyland Paris Data teams are looking for a new Lead Data Engineer (Operational Machine Learning - ML OPS). This exciting, multifaceted role is best described by the people running the show: Nicolas Deldalle, Manager, and Jean-Baptiste Prevost, Senior Manager.
Lead Data Engineer?
This role is at the intersection of machine learning and its operational impact (ML OPS). Here, a collaborative team dynamic empowers our tech experts and takes everyone to the top of their game!
It‘s a golden opportunity to delve into the heart of human and technological challenges in the iconic Disney universe. The new Lead Data Engineer will join a young, enthusiastic team of some thirty colleagues and outside consultants. Our Data teams enjoy a positive work environment focused on sharing insights and expertise.
Jean-Baptiste and Nicolas agree that the Lead Data Engineer is first and foremost a data systems architect. The Lead Data Engineer is responsible for the machine learning platform, ensuring smooth operations, maintenance and any updates or changes. Monitoring, alerts, recommendation system reliability... they need to have their eyes on everything!
There are also strategic considerations: managing the infrastructure from a mid-term and long-term perspective, keeping tools current and efficient. Nicolas, the office manager, stresses that “staying on top of the latest tech trends and spotting AI opportunities that add value to the Disneyland Paris ecosystem” are key responsibilities.
Combining passion and principles
To meet these challenges, Jean-Baptiste Prevost is not necessarily looking for someone with extensive experience – they just need to be flexible, willing to adapt and, especially, have solid “principles”. This position is ideal for a “go-getter”, someone who thinks outside of the box and is open to exchange and discussing different points of view to move things forward.
He adds, that “geeks are welcome – we are looking for someone who is passionate about their work!”
The new recruit will be part of the Data Office, managed by Nicolas.
We are looking for a leadership style that effectively structures requests and gets everyone to participate. Nicolas Deldalle insists that key attributes for this role are “mature decision-making and resilience when faced with complex processes.”
The start date for this position is ASAP. So, why not you?