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Découvrez ou redécouvrez ce qui fait le caractère unique de l’employeur Disneyland Paris. Notre entreprise lance une campagne d’image avec l’ambition de mettre en valeur nos atouts en tant qu’employeur et l’objectif d’attirer les meilleurs talents. A partir du 6 novembre 2023, la campagne est diffusée partout en France dans les gares, couloirs de métro, centres commerciaux, presse écrite, mais aussi en digital et notamment sur les réseaux sociaux.

Avec plus de 500 métiers et près de 20 000 embauches réalisées l’an dernier dans les Parcs, les hôtels, Disney Village® et les métiers des coulisses, Disneyland Paris continue de s’étendre et de se transformer après plus de 30 années d’existence. Les 17 000 Cast Members (collaborateurs et collaboratrices de Disneyland Paris), issus de plus de 120 nationalités, bénéficient d’un cadre de travail stimulant et gratifiant, où les notions de diversité et d’inclusion sont clés. Avec ou sans diplôme et quel que soit le niveau d’expérience, nous recrutons toute l’année en CDI, CDD, alternance et stage.

Évolution, savoir-faire, diversité et intérêt des missions, bien-être des Cast Members… nous vous disons tout à travers cinq axes de communication qui retracent certains de nos principaux attributs en tant qu’employeur.

L’évolution interne pour toutes et tous

Dès la prise de poste, une formation initiale (« La Tradition ») permet de se familiariser avec la culture d’entreprise et une formation terrain par des experts métier assure un accueil au poste dans les meilleures conditions.

Avec plus de 300 000 heures de formation dispensées chaque année et grâce à l’accompagnement apporté par nos leaders, le développement des Cast Members est une priorité. Que ce soit pour monter en compétences (79% de nos managers sont issus de la mobilité interne) ou pour se diversifier dans l’une de nos nombreuses locations (Parcs, hôtels, centres de convention, Disney Village), voire dans un nouveau métier, les opportunités d’évolution au sein de notre destination sont multiples.

Découvrez ici notre offre de formation et développement.

Une référence du milieu artistique

Sur l’une de nos dix scènes, lors des parades ou en régie, les équipes techniques et artistiques de la division Spectacle veillent à faire rêver chaque jour nos visiteurs grâce à des représentations d’une qualité exceptionnelle. Ce sont plus de 8 000 spectacles chaque année conçus par Disneyland Paris, dont certains adaptés en langue des signes française, qui contribuent, grâce à un savoir-faire et des équipements uniques, à donner vie aux histoires Disney les plus emblématiques.

Plus d’informations ici sur les talents qui composent ces équipes.

La technologie au service de la magie

Robotique, microtechnique, génie mécanique… les expert(e)s des services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle clé pour la sécurité et le bon fonctionnement de l’ensemble de notre destination, en intervenant sur des projets complexes et innovants. A la maintenance préventive ou curative, sur des technologies de pointe, ce sont près de 200 métiers qui conçoivent, fabriquent, installent et entretiennent nos attractions, hôtels, décors, bâtiments et spectacles d’aujourd’hui et de demain.

Cliquez sur ces liens pour en savoir plus sur la maintenance et l’ingénierie à Disneyland Paris.

Une entreprise où apprendre et se développer

À Disneyland Paris, nous avons à cœur d’accueillir et de former les jeunes talents (61% des embauches, tous contrats confondus, concernent les 18-25 ans). Chaque année, nous proposons plus de 350 opportunités d’alternance variant entre un et trois ans, ainsi que des dizaines de stages d‘une durée de six mois. Les postes sont proposés du CAP au BAC+5, toutes écoles et formations sont acceptées, et nous sommes associés au CFA des Chefs pour les métiers de la restauration. Les jeunes talents sont accompagné(e)s dès le début de leur carrière et peuvent ainsi bénéficier du meilleur apprentissage dans un cadre de travail unique. Aujourd’hui, 92% de nos stagiaires et alternant(e)s souhaitent poursuivre l’aventure avec nous à l’issue de leur contrat !

Toutes les informations pour les profils étudiant(e)s sont à retrouver ici.

Le télétravail à Disneyland Paris

Le bien-être des Cast Members est essentiel, c’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir les meilleures conditions de travail. Ainsi, des nouveaux modes de travail toujours plus collaboratifs ont été adoptés pour les fonctions éligibles. Aujourd’hui à Disneyland Paris, il est possible de réaliser jusqu’à 75% du temps en télétravail (le minimum requis est de cinq jours de présence sur site par mois d’après l’accord de télétravail en vigueur jusqu’au 31 décembre 2024).

Pour les fonctions opérationnelles, le rythme de travail permet de bénéficier de deux jours de repos consécutifs et jusqu’à 6 semaines de congés, ainsi que la prise en compte des heures supplémentaires.
Enfin, nous offrons un ensemble d’avantages pour nos collaborateurs et collaboratrices ainsi que leur entourage : nous proposons des solutions de logement à proximité des Parcs et des hôtels pour les résidents hors de l’Ile de France, dans la limite des places disponibles ; les frais de transport quotidiens sont pris en charge à hauteur de 80% et une partie des frais de repas est subventionnée ; les Cast Members bénéficient de nombreuses réductions tarifaires et évènements exclusifs, et peuvent accéder aux Parcs toute l’année, en famille ou entre amis !

Rendez-vous ici pour découvrir l’ensemble de nos offres et services.

Les chiffres-clés cités dans cet article sont issus de l’année 2022.

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DISNEYLAND® PARIS, AN EMPLOYER OF CHOICE

Discover or learn more about what makes Disneyland Paris a unique employer. Our company is launching a visual communication campaign designed to showcase our assets as an employer. Our goal? To attract the very best talents! Starting 6 November 2023, the nationwide campaign will be launched in French train stations, metro corridors, shopping malls, print and digital press, and especially across social media.

Boasting over 500 professions and nearly 20,000 new hires last year in our Parks, Hotels, Disney Village® and backstage departments, Disneyland Paris continues to expand and evolve more than 30 years after it first opened. Our 17,000 Cast Members (Disneyland Paris employees), representing over 120 nationalities, enjoy a stimulating and fulfilling workplace environment, infused with the key concepts of diversity and inclusion. We recruit year-round for permanent and temporary positions, sandwich course programmes and internships, welcoming candidates with or without a degree, no matter what their experience.
Advancement, skill development, a variety of interesting jobs, Cast Member well-being… the five themes of this campaign promote some of our best features as an employer.

Internal advancement for all

From day one with the company, a “Traditions” training session introduces new recruits to company culture, followed by on-the-job training with experienced colleagues, making them feel right at home in their new position.

Each year, over 300,000 hours of training are provided and team leader support ensures that Cast Member development is always a priority. Whether preparing for a promotion (79% of our managers are recruited internally) or learning new skills for one of our many locations (Parks, Hotels, convention centres, Disney Village), or even a new profession, myriad career opportunities are available within our company.

Learn more about our training and development programme here.

A benchmark in the performing arts

On one of our ten stages, during our parades or at a control console, the technical and artistic teams of the Entertainment Division make guests’ dreams come true through performances of outstanding quality. Disneyland Paris creates more than 8,000 shows each year, some adapted into French sign language, all of which draw on its unique stagecraft, skills and machinery to bring the most iconic Disney stories to life.

Click here to learn more about the talents on our teams.

Harnessing technology to make magic

Complex and innovative projects in the fields of robotics, microtechnology, mechanical engineering and more are the daily fare of our technical services and engineering teams. These experts play a key role in ensuring the safety and smooth running of our entire site. Ensuring preventive and curative maintenance, working with cutting edge technologies, over 200 professions design, make, install and maintain our current—and future—attractions, hotels, decors, facilities and shows.

Click on these links for more information on maintenance and engineering at Disneyland Paris.

A company where you can learn and grow

At Disneyland Paris, we make a point of welcoming and training young talents (61% of all recruits–permanent, temporary and students–are 18-25 years old). Every year, we offer over 350 work-study positions lasting between one and three years, as well as dozens of one-month to six-month internships. We welcome students from 2-year certificate programmes to master’s degrees, and accept all schools and training programmes. We also have a partnership agreement with an apprenticeship centre specialising in food and beverage. Young talents get the support they need to kick-start their career and benefit from the best learning opportunities in a unique workplace environment. Today, 92% of our interns and sandwich course students want to continue working with us at the end of their contract!

Check out all the information for student profiles here.

Remote working at Disneyland Paris