Please find the English version below.

Pour la deuxième année consécutive, notre entreprise se classe 2ème dans le secteur Hôtels, tourisme et loisirs sur 102 entreprises, selon le classement 2023 des “Entreprises engagées pour la diversité” publié dans le magazine Capital et réalisé avec l’institut d’études Statista.

Ce classement est issu d’une large enquête, menée de janvier à mars 2023, auprès d’un panel de plus de 25 000 salarié(e)s d’entreprises employant plus de 250 salarié(e)s en France.

Ces dernier(ère)s ont été interrogé(e)s sur la politique de diversité menée par leur entreprise ainsi que celle menée par les entreprises de leur secteur d’activité, en passant au crible les différents critères de diversité : handicap, égalité des genres, ethnicité, âge, orientation sexuelle.

Par ailleurs, des indicateurs clés publiés, en lien avec la politique de diversité des entreprises, ont également été analysés : index de l’égalité professionnelle, part des femmes dans des positions dirigeantes et communication active sur la diversité.

La diversité et l’inclusion étant au cœur de nos valeurs, nous nous efforçons en permanence de créer une culture de l’inclusion dans laquelle chacun(e) se retrouve, et où les idées, les contributions et la diversité de nos employés nous aident à nous développer.

Pour en savoir plus sur l’employeur Disneyland Paris, et (re)découvrir nos valeurs et notre culture d’entreprise, rendez-vous sur Careers.DisneylandParis.com

¶

DISNEYLAND® PARIS: 2ND MOST COMMITTED COMPANY FOR DIVERSITY

For the 2nd time in a row, our company was ranked 2nd out of 102 companies in the Hotel, tourism, and leisure sector, in the 2023 ranking of “Companies promoting diversity” published in Capital magazine and carried out by the market research company Statista.

This ranking was established by an extensive study carried out from January to March 2023 and which surveyed a panel of more than 25,000 employees working in companies employing over 250 people in France.

These employees responded to questions about their company’s diversity policy as well the one implemented in their business sector, focusing on diversity criteria such as handicap, gender equality, ethnicity, age, and sexual orientation.

In addition, the published key indicators related to company diversity policies were also analysed (professional equality index, percentage of women in management positions and active communication on diversity).

Diversity and inclusion are at the heart of our values. We constantly strive to create a culture of inclusion in which everyone can find their place, and the ideas, contributions and diversity of our employees help us to grow.

To find out more about Disneyland Paris, its values, and its company culture, go to Careers.DisneylandParis.com