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Désormais, les Cast Members qui travaillent au sein des Parcs Disney® (Parcs Opérations, Merchandise et Food & Beverage), des Hôtels Disney® et de Disney Village®, qu’ils soient en CDD ou CDI, vont pouvoir bénéficier d’une sixième semaine de congés (soit cinq jours supplémentaires pour les contrats à temps plein de 35h et quatre jours supplémentaires pour les contrats de 28h), en complément des 25 jours annuels déjà existants.

Cette mesure concerne plus précisément les Cast Members non encadrants et travaillant sur une amplitude horaire allant de 4h15 à 9h15 ou de 6h à 8h par jour.

Selon les modalités, ces jours supplémentaires pourront être pris, monétisés ou épargnés sur le PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif) :

• Pour les CDD, ils seront automatiquement payés, au prorata du temps travaillé sur une base annuelle.
• Pour les CDI, à condition de faire une année complète, ils seront automatiquement payés la première année, et les Cast Members concernés pourront choisir de les prendre, monétiser ou épargner à compter de l’année suivante.

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NEW AT DISNEYLAND® PARIS : FIVE ADDITIONAL DAYS OF PAID LEAVE FOR ELIGIBLE CAST MEMBERS!

Starting now, temporary (CDD) and permanent (CDI) Cast Members who work at the Disney® Parks (Park Operations, Merchandise and Food & Beverage), Disney® Hotels and Disney Village® will benefit from a sixth week of paid leave (five additional days for 35-hour full-time contracts and four additional days for 28-hour contracts), in addition to their current 25 days of paid leave.

This measure specifically concerns non-managerial Cast Members whose contracts stipulate between 4 hrs 15 min and 9 hrs 15 min of working hours per day or between 6 and 8 hours per day.

Depending on the contract, these additional days of leave can be taken, monetised or placed in PERECO savings (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif, or Company Retirement Savings Plan):

• For Cast Members with fixed-term contracts (CDD), the days will automatically be paid, pro rata based on actual time worked as a percentage of a full year.
• For Cast Members with permanent contracts (CDI), these days will automatically be paid for the first year subject to having worked a full 12-month period. Then, starting the following year, the concerned Cast Members can choose to take paid leave, monetise them or place them in a savings plan.

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