DISNEYLAND® PARIS PARMI LES EMPLOYEURS PRÉFÉRÉS DES CADRES EN 2022 SELON UNIVERSUM [FR/EN]
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Comme chaque année, Universum interroge des milliers de cadres femmes et hommes issus de différents domaines d’activité afin d’établir le classement des employeurs préférés de ces derniers.
Cette étude, menée entre octobre 2021 et mai 2022 auprès de 9 994 professionnels experimentés a permis de révéler que notre destination affiche une belle progression dans le classement.
Disneyland Paris atteint pour la première fois, la 20ème place dans le classement des employeurs les plus attractifs auprès des profils expérimentés en commerce (+2 places vs 2021e) et IT (+13 places vs 2021).
Du côté des profils ingénieurs nous pouvons constater une évolution encore plus impressionnante où l’entreprise atteint la 37e place (+22 places vs 2021).
En ce qui concerne la méthodologie de l’étude, les professionnels ont dû choisir, dans un premier temps, parmi une liste de 110 à 130 employeurs dans chaque domaine d’études, ceux pour lesquels ils ou elles envisagent de travailer. De cette prémière liste, 5 employeurs idéaux ont dû être extraits. Enfin, la dernière étape portait sur la volonté de ces professionnels de postuler ou non chez ces employeurs.
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DISNEYLAND® PARIS IS ONE OF MANAGEMENT’S FAVORITE EMPLOYERS IN THE 2022 UNIVERSUM RANKING
Every year, Universum surveys thousands of women and men with management positions across multiple business sectors in order to rank which employers these talents prefer.
This study surveyed 9,994 seasoned professionals between 2021 and May 2022, and the results are in: our destination has made excellent progress in the ranking.
For the first time, Disneyland Paris reached the 20th spot in the most attractive employer ranking for experienced business profiles (up 2 places from 2021) and IT management (up 13 places from 2021).
But the most impressive jump up was with engineers who ranked our company in 37th place (up 22 places from 2021).
This study was carried out in three carefully monitored steps: first, management level employees chose which employers, from a list of 110 to 130 in each business sector, they would consider working for. From this shortlist, they then selected 5 ideal employers. Finally, in the last step, they were asked whether or not they would apply for a job at these employers.